人力资源技术对于寻求“1 + 1 = 3”回报的私人股本公司来说是关键的兴趣所在. 人力资源软件uedbet官方网站提供商Ultimate software和人力资源管理云提供商Kronos最近宣布合并，这是人力资源技术提供商长达一年的重组的最新消息. 云软件, 人力资本管理, 工资和时间管理能力是这个高成本等式中的重要变量.
不到一年前，当投资者集团赫尔曼 & Friedman将Ultimate加入到其20多家高增长技术公司的投资组合中, 2018年第四季度，该公司的财务状况前所未有. 美国公认会计准则(GAAP)的收益比前一年增长了75%, 经常性收入增长近25%, Ultimate的股价表现超过了两位数的行业回报. 对这笔110亿美元的收购的批评人士让人们注意到等式的阴暗面:随着市场增长开始放缓，10倍的估值, 沉重的债务负担, 和疲软的息税前利润. 数字专家们很快就会开始推测，将Ultimate添加到Kronos的真正价值, 价值是1美元.被海尔曼公司收购时是80亿美元 & 弗里德曼十多年前的2007年.
而行业分析师将很快开始分析和预测支持或谴责合并的财务状况, 在许多方面, 这个数学是最容易解释的. 客户价值将是更难解决的问题. 确保一个结果带来卓越的客户体验和价值需要更多的计算，包括以下变量:
- 工资和时间优势互补. 对于企业客户来说，Kronos无疑是最知名的时间和劳动力管理平台. 事实上，ADP专有的eTimeuedbet官方网站是早期Kronos代码的高度定制衍生物. 同时，Ultimate的时间管理uedbet官方网站包括UltiPro time & 出勤率(UTA)为强大的客户需求，如休假管理和安排, 轻型UltiPro时间管理(UTM), 并与各种客户合作伙伴和当地时间uedbet集成. Ultimate的工资管理软件是一个经过验证的主要产品，具有税务管理服务功能, 以及其他Kronos所缺乏的支持选项.
- 一个复杂的云HCM景观. Ultimate的人力资源软件即服务(SaaS) UltiPro已经深入零售和餐饮行业，成为Workday的坚定竞争对手, SuccessFactors和Oracle Cloud的大型应用, 复杂的客户. Kronos的云HCM产品没有同样的成熟度、采用率或成功率. 近年来, Kronos与几家寻求填补其人力资源技术投资组合缺口的uedbet探索了市场关系, 但无济于事. 合理组合的产品组合, 每个都有自己的安装底座, 数据层次结构和迁移挑战, 会是未来几年的当务之急吗.
- 员工体验作为一个集成或独立的选项. 对于任何一家人力资源技术公司来说，进入新市场都是一项必须的增长. In 2018, 就在员工敬业度和经验日益受到关注之际，Ultimate通过收购文档管理平台PeopleDoc迈出了一大步. By 2019, 这是有史以来首次背离捆绑集成产品的做法, Ultimate允许独立销售PeopleDoc和Perception, 内置情感分析的用户参与度调查, 希望能帮助其体验套房继续打入新市场. 买家寻求门户网站, 工作流, 和CRM工具来扩展HCM SaaS产品, Ultimate始终专注于提供优化员工体验的综合uedbet官方网站. Kronos的投资组合中没有这样的工具.
- 三维的全球扩张. Ultimate在中端市场客户中取得了相当大的成功, 但其成功与复杂, 大市场客户仅限于选定的行业和国家. 与此同时, Kronos在大型企业中取得了成功和知名度, 具有复杂时间管理需求的全球客户. 在合并之前, Ultimate已经在寻求通过开发欧洲客户基础来扩大其国际影响力，这是新收购的PeopleDoc业务的一部分. 利用新的以欧元为基础的客户是Ultimate在全球盈利计划中有意的一步. 终极组合, PeopleDoc和Kronos提供了一个产品和资源的三方拼图，将它们拼在一起，以实现有意义的全球增长.
- 经济学的人. 合并算法告诉我们，Kronos和Ultimate的总和将超过12,全球000名员工, 用计划加3,三年内增加了3万. 但Ultimate的最高领导层是否会在Kronos首席执行官阿伦·艾因(Aron Ain)的带领下继续留任? 联合总部和冗余办公室将保留多久? Ultimate的工作场所文化非常强大，这是其成功的重要推动力. 在某些方面, Ultimate的员工multi - peeps (Ultimate的员工)还在为去年脱离公有化和员工所有制的举措而头疼不已. 要维持所有众所周知的终极福利——为整个家庭免费提供全面的医疗保险，将是困难的, 例如，扩展到新设备的成本很高, 更广泛的组织. 如果福利减少，员工的忠诚度也会降低?
这两家公司都拥有备受赞誉的丰富的员工价值观的文化, 但这并不意味着它们会彼此兼容. 留住员工和激情将是保持信任和以客户为中心的能量的关键，这是这些公司闻名的原因. 私募股权公司(黑石, 在这种情况下)往往会激励那些可以在未来带来有意义的支付的计划.
Ultimate和Kronos将迎来激动人心的时代, 这些实体现在必须完成解决未知变量和交付指数值的艰巨工作. 竞争对手将垂涎这个制造怀疑和预示颠覆的机会. 客户必须确信，通过简单的算术——而不是一个二次公式——就能把所有的东西组合在一起.
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